在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）

2018年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）

A、刻板印象偏差
B、近因效应偏差
C、暗示效应偏差
D、晕轮效应偏差

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“道”是老子思想的核心。老子所谓的“道”是指（）

A、人类生活的准则
B、客观存在的宇宙本源
C、治理国家的规律和准则
D、统治者个人的理念和意志
E、万事万物产生和发展的规律

网络图中用粗线或双线表示，标画在图的显著位置的是（）

A、事件
B、工程
C、关键线路
D、节点

应用抽样调查方法时，从全体研究对象中抽取一部分单位来调查，这里所选取的部分单位是（）

A、抽样框
B、样本
C、命题
D、变量

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